Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

ВНИМАНИЕ!

Для получения книги
НАЖМИТЕ НА КАРТИНКУ 

Полезные статьи из книги:


Методы поиска работы и процент успеха

Где и как мы ищем работу? Кто-то ищет по объявлениям в профессиональных и коммерческих изданиях, кто-то обращается к родным насчет работы с ними или другой работы.  Часто ищем по объявлениям в печати, обращаемся к друзьям, учителям и преподавателям. Некоторые проходят тестирование для гocслyжбы. Бывает помещаем объявления в местную печать или ищем работу через государственную службу занятости, через отделы по трудоустройству вузов, через частные фирмы по найму. Но какой метод дает наибольший процент успеха?    Подробнее_здесь


Деньги сами найдут вас если...

Вот информация, применив которую вы всегда сможете найти высокооплачиваемую работу. Эта информация позволяла мне, на протяжении года, трудоустраивать всех выпускников курсов. Взята она из статистических данных. Перепроверена. Перепроверена не раз. Она работала, работает и будет работать! Берите! Пользуйтесь! Вот она...      Подробнее_здесь


Как оказаться в нужный момент в нужном месте?

По закону, если сотрудник написал заявление об увольнении, через две недели его обязаны уволить! А найти сотрудника за две недели очень сложно. Необходимо не только найти сотрудника, ввести его в курс дела, обучить и передать дела. Часть времени уходит на размещение вакансий в средствах массовой информации и кадровых агентствах. Часть времени необходимо на то, чтобы собрать резюме. Далее нужно время на анализ присланных резюме. Затем на собеседование... Вот почему так важно для работодателя иметь кадровый резерв. И вот почему так мало вакансий на рынке труда...   Подробнее_здесь


Если вы это не сделаете, ваше место займут другие

Две самые большие ошибки:
первая - это готовность занять любую хорошую должность и вторая - когда вы претендуете на несколько должностей. Например, когда сотрудник готов работать и продавцом, и водителем, и охранником. Или и бухгалтером, и секретарем, и маркетологом. Это тупик. Вы потратите время, но ничего высокооплачиваемого не найдете. Определитесь с одной должностью. Только с одной. В которой вы дока, профессионал. Ее и ищите...        Подробнее_здесь


А знаете ли вы сколько вакансий по вашей специальности освобождается ежедневно? 

Если в вашем городе всего 10 тысяч предприятий с родственной вам сферой деятельности, то ежемесячно, для вас, 1000 вакансий освобождается! И из них 300 «горящие»! ЕЖЕМЕСЯЧНО! Это вакансии по вашей специальности! Если в вашем городе есть 10 тысяч должностей по вашей специальности, то 1000 ежемесячно освобождается. На 300 должностей вас могут взять, почти не глядя. Если ваша квалификация подходит. Эти должности «горящие».

Благодаря этому секрету № 3 все выпускники моих курсов трудоустраивались самостоятельно. Это выглядело так. Открываю тайну! .............         Подробнее_здесь


 

Поля, помеченные символом *, обязательны для заполнения.

Опубликовать в социальных сетях