Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

ВНИМАНИЕ!

Для получения книги
НАЖМИТЕ НА КАРТИНКУ 

Из практического руководства
"Высокооплачиваемая работа. 
Как ее найти и иметь всегда"


Секрет №3. Главный секрет!

Из 30 работодателей у 3х всегда есть вакансия.
Причем одна из них «горящая».

Все так просто! Это статистика! Ежемесячно, три из тридцати работодателей ищут специалиста. У одного работодателя вакансия «горящая».

ЕЖЕМЕСЯЧНО, ТРИ ИЗ ТРИДЦАТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

ИЩУТ СПЕЦИАЛИСТА!

У ОДНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ ВАКАНСИЯ «ГОРЯЩАЯ». 

И это утверждаю не я. Это утверждает статистика. Но я подтверждаю это! Это подтверждает моя практика.

Что такое «горящая» вакансия? Это когда сотрудник нужен срочно! Нет времени на поиск! Работодатель возьмет первого, более подходящего. Но это не главное. Главное, что ежемесячно освобождается 10 процентов вакансий! Ежемесячно! 10 процентов!

Если в вашем городе всего 10 тысяч предприятий с родственной вам сферой деятельности, то ежемесячно, для вас, 1000 вакансий освобождается! И из них 300 «горящие»! ЕЖЕМЕСЯЧНО! Это вакансии по вашей специальности! Если в вашем городе есть 10 тысяч должностей по вашей специальности, то 1000 ежемесячно освобождается. На 300 должностей вас могут взять, почти не глядя. Если ваша квалификация подходит. Эти должности «горящие».

 Благодаря этому секрету № 3 все выпускники моих курсов трудоустраивались самостоятельно. Это выглядело так.

 Открываю тайну!

Каждому выпускнику на последних занятиях выдавались 30 телефонных номеров предприятий. Каждый выпускник обзванивал эти 30 предприятий и находил от одной до пяти вакансии! На всю группу из двадцати человек хватало базы из 500-600 предприятий. Что давало 50-60 вакансий. Естественно не всем нужны были молодые специалисты, выпускники курса без опыта работы. Но и не всем 20-и выпускникам было срочно нужна работа. В работе серьезно нуждалась половина выпускников, человек 10-12. Остальные либо уже имели работу, либо продолжали учебу дальше, либо что-то еще. Это тоже статистика. Как видите, трудоустроить всех нуждающихся не составляло труда, если известен секрет №3. И теперь его знаете вы.

 Возможно, соотношение количества занятых и количества свободных вакансий меняется в зависимости от политической и экономической ситуации в стране. Но ее легко получить, обзвонив для статистики 100 предприятий! Что я и сделал, перед тем, как гарантировать трудоустройство. Почему же тогда, спросите вы, так мало хороших вакансий на рынке труда?

Подробнее  в практическом руководстве
«Высокооплачиваемая работа. Как ее найти и иметь всегда».

Информация на темы
«работа для студентов, поиск работы,
работа в г, резюме на работу, 
нова работа, сайты работы» 
в практическом руководстве Виталия Круга 
«Высокооплачиваемая работа. 
Как ее найти и иметь всегда».

Поля, помеченные символом *, обязательны для заполнения.

Опубликовать в социальных сетях